3 Funkcje realizowane przez menedżera ds. Rozwoju zasobów ludzkich

Funkcje wykonywane przez menadżera rozwoju zasobów ludzkich są następujące:

Menedżer ds. Rozwoju zasobów ludzkich wykonuje trzy główne funkcje w następujący sposób.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: blog.employersolutions.com/wp-content/uploads/2010/10/Tracking-at-computer.jpg

i) Funkcja liniowa

Pracownicy HRD wykonują funkcję "linii", kierując działaniami ludzi w jego własnym dziale oraz w obszarach usługowych. Sprawuje władzę liniową w swoim własnym dziale HRD.

ii) Funkcja koordynacyjna

Menedżerowie HRD działają również jako koordynatorzy działań personelu, obowiązek zwykle określany jako "kontrola funkcjonalna".

Menedżer HRD i jego dział działają jako prawe ramię najwyższego kierownictwa, aby zapewnić, że cele personalne, zasady i procedury, które zostały przyjęte przez organizację liniową, są konsekwentnie realizowane przez menedżerów liniowych.

iii) Funkcja personelu (usługi)

Usługa zarządzania liniami jest "chlebem i masłem" pracy menedżera HRD. Menedżer HRD pomaga w zatrudnianiu, zwalnianiu, nagradzaniu i ocenie pracowników na wszystkich szczeblach i zarządza różnymi programami pomocy społecznej.

Termin "personel" odnosi się do funkcji "patyka" lub personelu przenoszonego przez osobę w celu uzyskania wsparcia. W ten sposób personel pełni rolę pomocniczą. Obsługuje linię w swojej wydajności. Celem funkcji personelu jest pomoc kierownictwu linii poprzez uwolnienie ich od pewnych specjalistycznych działań.

Podczas gdy na ogólnym schemacie organizacyjnym firmy menedżer HRD jest członkiem personelu całej organizacji, jego relacje z własnymi podwładnymi w jego dziale są zawsze "liniowe". Zarządza departamentem, który może zatrudniać setki pracowników, a jego obowiązki kierownicze są tak samo wysokie jak w przypadku większości kierowników liniowych.

Podobnie jak oni, zajmuje się produkcją i jakością pracy, planowaniem, organizowaniem i kontrolowaniem wysiłków swojego wydziału, a także rekrutacją, selekcja i umieszczaniem ludzi jako swoich pracowników i ich szkolenia, przywództwa i aktywacji.