Podstawowa dynamika relacji pracodawca-pracownik

Podstawowa dynamika relacji pracodawca-pracownik!

Relacje pracodawca-pracownik stały się jednym z najbardziej delikatnych i złożonych problemów współczesnego społeczeństwa przemysłowego. Postępy przemysłowe nie są możliwe bez współpracy w zakresie zarządzania pracą i harmonii przemysłowej. Dlatego w interesie wszystkich jest tworzenie i utrzymywanie dobrych relacji między pracodawcami a pracownikami.

Relacje pracodawca-pracownik oznaczają relacje między pracodawcami a pracownikami w organizacjach przemysłowych. Według Dale Yoder, stosunek pracodawca-pracownik odnosi się do całego pola relacji międzyludzkich, relacji międzyludzkich, które istnieją dzięki koniecznej współpracy kobiet i mężczyzn w procesie zatrudnienia współczesnego przemysłu.

W szerokim znaczeniu pojęcie relacji pracodawca-pracownik obejmuje również stosunki między różnymi związkami między państwem a związkami zawodowymi oraz między pracodawcami a rządem. Relacje tych wszystkich związanych z przemysłem można nazwać relacjami pracodawca-pracownik.

Przedmiot obejmuje zatem indywidualne relacje i wspólne konsultacje między pracodawcami i pracownikami w miejscu pracy, kolektywne stosunki między pracodawcami a ich organizacjami i związkami zawodowymi oraz rolę odgrywaną przez państwo w regulowaniu tych stosunków.

Relacje pracodawca-pracownik obejmują badanie tego, jak ludzie łączą się w swojej pracy, jakie trudności powstają między nimi, jak regulują się stosunki między nimi i jakie organizacje są tworzone w celu ochrony różnych interesów.

Według MOP relacje między pracodawcą a pracownikiem obejmują relacje między państwem z jednej strony a organizacjami pracodawców i pracowników z drugiej strony oraz relacje między samymi organizacjami zawodowymi.

MOP używa tego terminu do oznaczenia takich kwestii, jak wolność zrzeszania się i ochrona prawa do organizowania się, prawo do rokowań zbiorowych, układów zbiorowych, postępowania pojednawczego i arbitrażu oraz mechanizm współpracy między władzami a organizacjami zawodowymi na różnych poziomach. gospodarka.