Różnica między siłą roboczą a siłą roboczą
Różnica między siłą roboczą a siłą roboczą!
Siła robocza odnosi się do liczby osób zwykle zatrudnionych lub chętnych do zatrudnienia. Wszyscy członkowie populacji nie mogą być zaangażowani w działalność gospodarczą produktywną. Osoby, które mogą wytwarzać towary i usługi, stanowią potencjalną siłę roboczą. Siła robocza wyklucza osoby bardzo młode i bardzo stare, a także osoby niepełnosprawne fizycznie lub psychicznie. Nie obejmuje również osób, które są zaangażowane w inny sposób (w ramach działalności domowej) lub nie chcą pracować.
Siła robocza może teraz być zdefiniowana jako ci, którzy faktycznie angażują się w ekonomicznie produktywne działania, jak również ci, którzy mogą być tak zaangażowani. Ci, którzy są faktycznie zaangażowani, stanowią siłę roboczą. Różnica między siłą roboczą a siłą roboczą to bezrobotna siła robocza. Tak więc siła robocza stanowi zatrudnioną siłę roboczą.
Rozróżnienie między siłą roboczą a siłą roboczą przedstawiono w poniższej tabeli:
Różnica między siłą roboczą a siłą roboczą:
Siła robocza | Siła robocza |
Odnosi się do liczby osób faktycznie pracujących lub chętnych do pracy. Nie ma związku ze stawką wynagrodzenia. | Odnosi się do liczby osób faktycznie pracujących i nie uwzględnia tych, którzy są chętni do pracy. |
Ponieważ mierzony jest on liczbą osób (nie w kategoriach liczba osobodni), wielkość siły roboczej wzrasta lub maleje tylko wtedy, gdy liczba osób faktycznie pracujących lub chętnych do pracy rośnie lub maleje. | Jest to miara rzeczywistej siły roboczej. |
