Motywacja: znaczenie i znaczenie motywacji (wyjaśnione za pomocą diagramu)

Termin "motywacja" pochodzi od słowa "motyw". Motyw może być zdefiniowany jako stan wewnętrzny naszego umysłu, który aktywuje i kieruje naszym zachowaniem. To zmusza nas do działania. Jest zawsze dla nas wewnętrznie i jest uzewnętrzniany przez nasze zachowanie. Motywacja to gotowość do wysiłku zmierzającego do osiągnięcia swojego celu. Rozważmy kilka ważnych definicji motywacji, które pomogą nam lepiej zrozumieć znaczenie motywacji.

Fred Luthans zdefiniował motywację jako "proces, który zaczyna się od fizjologicznego lub psychologicznego niedoboru lub potrzeby, która aktywuje zachowanie lub popęd, którego celem jest cel lub zachęta".

Według Stephena P. Robbinsa "motywacją jest gotowość do wywarcia dużego wysiłku w kierunku celów organizacyjnych, uwarunkowanych przez zdolność wysiłkową, aby zaspokoić jakąś indywidualną potrzebę".

Zdaniem Graya i Starke "motywacja jest wynikiem procesów, wewnętrznych lub zewnętrznych dla jednostki, które budzą entuzjazm i wytrwałość w dążeniu do określonego kierunku działania".

Po przejściu przez powyższe definicje, motywacja może być zdefiniowana po prostu jako chęć do osiągnięcia celu lub potrzeby.

Cykl lub proces motywacji:

Jak wspomniano wcześniej, motywacja jest procesem lub cyklem mającym na celu osiągnięcie pewnych celów. Podstawowymi elementami zawartymi w procesie są motywy, cele i zachowanie. Krótka wzmianka o tym następuje:

Motywy:

Prawie wszystkie ludzkie zachowania są motywowane. Nie wymaga żadnej motywacji do wzrostu włosów, ale robi się cięcie włosów. Motywy zachęcają ludzi do działania. Stąd znajdują się one w samym sercu procesu motywacyjnego. Motywy zapewniają impuls aktywizujący do osiągnięcia celu. Przykłady potrzeb jedzenia i wody przekładają się na motywy głodu i naporu. Podobnie, potrzeba przyjaciół staje się motywem przynależności.

Cele:

Motywy są ogólnie ukierunkowane na cele. Motywy ogólnie powodują stan braku równowagi fizjologicznej lub psychologicznej. Osiąganie celów przywraca równowagę. Na przykład cel istnieje, gdy ciało człowieka pozbawione jest jedzenia lub wody, a jego osobowość pozbawiona jest przyjaciół lub towarzyszy.

Zachowanie:

Zachowanie to seria działań, które należy podjąć. Zachowanie jest ukierunkowane na osiągnięcie celu. Na przykład mężczyzna idzie do salonu, by obciąć włosy. Diagramy po prostu, cykl lub proces motywacji przedstawiono na rysunku 17.1 w następujący sposób:

Znaczenie motywacji:

Potrzeba i znaczenie motywacji można nasycić mnóstwem uzasadnień w następujący sposób:

1. Organizacje są prowadzone przez ludzi. Dlatego żłób nie może sobie pozwolić na uniknięcie troski o ludzkie zachowanie w pracy. Dzieje się tak dlatego, że zmotywowani pracownicy są bardziej produktywni i świadomi jakości niż apatyczni.

2. Motywacja jako wszechobecna koncepcja wpływa i jest również zależna od wielu czynników w środowisku organizacyjnym. Umożliwia menedżerom zrozumienie, dlaczego ludzie zachowują się tak, jak się zachowują.

3. Efektywność organizacyjna staje się w pewnym stopniu kwestią zdolności kierownictwa do motywowania pracowników. W związku z tym uznanie motywacji pomaga menedżerom w motywowaniu pracowników.

4. Maszyny stają się niezbędne w przypadku złożonej technologii. Jednakże pozostają one nieefektywnymi pojazdami skutecznych i wydajnych operacji bez człowieka, który mógłby je obsługiwać. Dlatego organizacje muszą mieć pracowników o wymaganej zdolności i gotowości do korzystania z zaawansowanej zaawansowanej technologii, aby osiągnąć cel organizacyjny.

5. Mając świadomość, że organizacje będą działać w bardziej złożonym środowisku w przyszłości, coraz większą uwagę zwraca się na rozwój pracowników jako przyszłych zasobów ("bank talentów"). Ułatwia to menedżerom czerpanie z nich w miarę rozwoju i rozwoju organizacji.

Podsumowując i treść, potrzeba i znaczenie motywacji dla organizacji można przedstawić następująco:

"Jeśli porównamy zarządzanie z kierowaniem pojazdem, podczas gdy organizacja jest pojazdem, motywacją jest moc lub paliwo, które sprawia, że ​​pojazd się porusza".