Potrzeba i kluczowe zalety poradnictwa zawodowego

W niniejszym artykule omówiono krótkie zarysy dwunastu potrzeb i głównych zalet poradnictwa zawodowego.

(i) Potrzeba poradnictwa zawodowego z finansowego punktu widzenia osoby fizycznej:

Z różnych badań wynika, że ​​jest wielu młodych ludzi, którzy podejmowali różne zawody przez przypadek, a nie zgodnie z ich zainteresowaniami, zdolnością, zdolnością i stosownością. Skutkuje to ekonomiczną stratą w szczególności dla młodych pracowników i społeczeństwa. Tego problemu można uniknąć poprzez organizację programu poradnictwa zawodowego w szkole. Ponieważ dzięki temu programowi osoba wybiera swoje powołanie zgodnie ze swoją przydatnością. Dlatego wybiera odpowiedni zawód lub pracę z rynku pracy.

(ii) Potrzeba poradnictwa zawodowego z finansowego punktu widzenia pracodawców:

Zaobserwowano, że różne agencje pracy, branże i organizacje biznesowe ponoszą ciężkie straty z powodu zmiany pracodawców. Na przykład: osoba pracująca na stanowisku inżyniera dyplomów, gdy awansuje na stanowisko inżyniera dyplomowego ze względu na jego efektywność, stanowisko inżyniera dyplomowego pozostaje nieobsadzone. W wyniku tego nowo wysłana osoba nie może wykonywać swoich funkcji tak skutecznie, jak wykonywana przez tę promowaną osobę. Ale tego problemu można uniknąć, jeśli od samego początku w szkole będzie organizowane poradnictwo zawodowe.

(iii) Zaspokajanie potrzeb indywidualnych różnic:

W perspektywie psychologicznej bardzo dobrze postrzegano i akceptowano, że nie ma dwóch takich samych osób. Różnią się one swoimi różnymi cechami i aspektami z powodu indywidualnych różnic. Dlatego aby zaspokoić tę potrzebę indywidualnych różnic w zakresie zawodu lub rynku pracy, konieczne jest zorganizowanie programów poradnictwa zawodowego w szkołach.

(iv) Potrzeba poradnictwa zawodowego z punktu widzenia zdrowia:

Niewłaściwy wybór zawodów wpływa negatywnie na zdrowie pracowników. Delikatny wzrok zostaje zraniony przez pracę, która bardzo wpływa na osobę. Czasami system nerwowy jest niszczony przez podejmowanie wysiłków, aby utrzymać szybkość produkcji przekraczającą jego możliwości i tak dalej. Przy odpowiednim poradnictwie zawodowym uczeń wybiera odpowiednią pracę bez wpływu na jego zdrowie.

(v) Potrzeba poradnictwa zawodowego z punktu widzenia złożonej natury społeczeństwa:

Współczesne społeczeństwo podlega ciągłym zmianom ze względu na wpływ nauki i technologii. W związku z tym wyłoniono obszary specjalizacji, aby poradzić sobie ze zmianami, które zaszły w społecznej, politycznej, ekonomicznej i kulturowej strukturze społeczeństwa. W tym celu potrzebujemy technologów, lekarzy, inżynierów, naukowców, techników, pedagogów, filozofów, administratorów itd. Oprócz nowych i wszystkich razem nowe zawody wychodzą na czoło, aby sprostać tym potrzebom. Dlatego istnieje potrzeba organizacji programu poradnictwa zawodowego.

(vi) Podczas wyboru zawodu młode osoby bardzo często są przyciągane przez lukratywność zawodu bez zastanawiania się, czy są odpowiednio dopasowane, czy źle dopasowane do zawodu:

Przyłączają się do okupacji, ale później nie mają satysfakcji z pracy. W wyniku tego zmieniają się z jednego zawodu do drugiego. Powoduje to frustrację, niepowodzenie, niepełne zatrudnienie i bezcelowość. Aby tego uniknąć, istnieje zasadnicza potrzeba poradnictwa zawodowego.

(vii) Każdy młody mężczyzna i kobieta ma ambicję życiową :

Musi znaleźć satysfakcjonującą odpowiedź na pytanie "Co powinienem robić w życiu?" Jego sukces i przyszłe szczęście zależy od satysfakcjonującej odpowiedzi na to pytanie. Ponieważ zły wybór zawodu prowadzi do nieszczęścia, niezadowolenia, porażki i frustracji. Ponieważ zawód nie jest jedynie środkiem do zarabiania na życie; to jest sposób na życie. W tym celu potrzebne jest poradnictwo zawodowe.

(viii) Doradztwo zawodowe jest najbardziej potrzebne na drugim etapie edukacji i na wyższym drugorzędnym etapie edukacji:

Jest to konieczne, gdy student jest zobowiązany do wyboru przedmiotów i podjęcia decyzji o przyszłym zajęciu. Poza tym jest również potrzebna na etapie edukacji uniwersyteckiej i edukacji uniwersyteckiej. Po ukończeniu college'u i uniwersytetu student musi dołączyć do zawodu, aby zarobić na życie i prowadzić życie.

(ix) Rozwija spostrzeżenia osób:

Potrzebny jest zorganizowany program poradnictwa zawodowego, aby pomóc jednostce w zrozumieniu tego, co chce być w życiu, co jest w stanie zrobić najlepiej, jego umiejętnościach, zainteresowaniach, uzdolnieniach i ograniczeniach.

(ix) Nieprawidłowe umieszczenie:

Wiele okrągłych kołków umieszcza się w kwadratowych otworach i kwadratowych kołkach w okrągłych otworach tylko dlatego, że wybory zawodowe nie są dokonywane zgodnie z tym, co można zrobić i czego nie można zrobić. Aby tego uniknąć i uświadomić sobie samo stwierdzenie, że okrągły kołek i okrągły otwór, kwadratowy kołek i kwadratowy otwór, istnieje potrzeba poradnictwa zawodowego.

(xi) Potrzeba poradnictwa zawodowego z punktu widzenia wartości osobistych i społecznych:

Oznacza to, że przy wyborze zawodu bierze się pod uwagę szczęście pracownika, satysfakcję z jego pracy, osobisty wzrost i jego wkład w dobro człowieka. Sfrustrowany i niezadowolony pracownik jest przekleństwem dla siebie i dla społeczeństwa. Niepowodzenie w jednym zawodzie ma wielki demoralizujący wpływ na jednostkę. Aby tego uniknąć, istnieje poważna potrzeba poradnictwa zawodowego.

(xii) Konieczne są poradniki zawodowe w celu zapewnienia właściwego wykorzystania zasobów ludzkich:

Jako ostatnia, ale nie najmniej ważna potrzeba i znaczenie poradnictwa zawodowego, odnosi się do faktu, że poprzez organizację programu poradnictwa zawodowego osoby wybierają swoje powołania zgodnie z ich stosownością. W rezultacie stają się dodatnim, cennym i użytecznym atutem społeczeństwa, zamiast stać się ciężarem dla społeczeństwa.