Departament czasowy i rejestracja czasu dla pracowników obrabiarek
Przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się więcej o dziale poświęconym czasowi i potrzebować rejestracji czasu dla dzieł sztuki.
Dział czasowy zajmuje się rejestrowaniem czasu każdego pracownika zatrudnionego w fabryce. Nagranie czasu ma dwa cele, tj. Czas i rezerwację czasu. Monitorowanie czasu zajmuje się rejestrowaniem czasu pracowników w celu frekwencji i obliczania płac, podczas gdy rezerwacja czasu to raportowanie czasu każdego pracownika dla każdego działu, operacji i pracy dla celów analizy kosztów i podziału kosztów pracy między różne miejsca pracy i działy.
Te dwa zapisy powinny być regularnie uzgadniane w celu ustalenia dokładności rejestracji czasu, ponieważ płace obliczane na podstawie czasu powinny zgadzać się z wynagrodzeniami naliczanymi za poszczególne zlecenia lub zlecenia produkcyjne na podstawie rezerwacji czasu.
Prowadzenie czasu :
Przechowywanie danych będzie służyć następującym celom:
1. Przygotowanie płatnych rolek w przypadku pracowników opłacanych czasowo.
2. Spełnienie wymagań ustawowych.
3. Zapewnienie dyscypliny w obecności.
4. Nagrywanie czasu pracy każdego z pracowników "w" i "na zewnątrz" fabryki, dokonując rozróżnienia między normalnym czasem, nadgodzinami, późną frekwencją i wczesnym kończeniem nauki.
5. w przypadku nadwyżki, gdy koszty ogólne są pochłaniane na podstawie godzin pracy.
Jeśli wielkość fabryki i wielkość pozwolenia na pracę, powinno być oddzielne biuro czasowe w pobliżu bramy fabryki do rejestrowania czasu pracowników. Jeśli wielkość fabryki jest niewielka, biuro czasowe może stanowić część personelu lub biura bramowego.
Wypłata wynagrodzenia pracownikom pracującym na czas zależy od czasu spędzonego przez nich; więc należy zachować dokładny zapis czasu. Nawet w przypadku pracowników fizycznych, w których wypłata wynagrodzenia nie zależy od czasu, niezbędne jest rejestrowanie czasu.
Rejestracja czasu dla robotników :
Rejestracja czasu w przypadku pracowników fizycznych jest konieczna z następujących powodów:
1. Pracownicy powinni przyjść i opuścić fabrykę na czas, ponieważ nie może istnieć jednolity przepływ produkcji, jeżeli pracownicy się spóźniają lub opuszczają wcześniej. Należy utrzymywać karty czasowe dla pracowników akordowych, aby zapewnić dyscyplinę, w przeciwnym razie pracownicy, którzy są opłacani przez czas, prawdopodobnie nie będą zadowoleni.
2. Karty czasowe mają być utrzymywane dla pracowników akordowych, jeśli mają zagwarantowaną minimalną opłatę za czas spędzony przez nich niezależnie od ich wydajności.
3. Przepisywanie czasu jest niezbędne, jeśli podział kosztów ogólnych jest dokonywany na podstawie godzin pracy.
4. Rejestracja czasu jest niezbędna, ponieważ ułatwia obliczanie wynagrodzeń za nadgodziny, urlop na urlopy, premię pieniężną i premię produkcyjną.
5. Rejestracja czasu ułatwia utrwalanie różnicowych stawek jednostkowych.
6. Rejestracja czasu jest konieczna, gdy statystyczne rejestry czasu mogą być potrzebne do badań lub do spełnienia wymogów prawnych.
