Najlepsze 2 możliwości w sprzedaży detalicznej

Rząd Indii w 2005 roku zdecydował się zezwolić na bezpośrednie inwestycje zagraniczne (FDI) do 51% w przypadku jednej marki. Ta decyzja otworzyła wiele możliwości w indyjskim sektorze handlu detalicznego. W rzeczywistości powstaje 350 nowych centrów handlowych, 375 domów handlowych i 1500 supermarketów, co pokazuje przyszłość indyjskiej branży detalicznej. Co więcej, statystyki te będą rosły po tym, jak pożądane przez światowych renomowanych graczy detalicznych, takich jak Metro AG Carrefour SA, i Wal-Mart do inwestowania pieniędzy w Indiach.

Możliwości w handlu detalicznym są podzielone na dwie grupy:

(i) możliwości zarządzania, oraz

(ii) Możliwości związane z przedsiębiorczością

1. Możliwości zarządzania:

Indyjski przemysł handlowy eksploduje. W ciągu najbliższych 8-10 lat przemysł będzie świadkiem zmiany, której nie możemy sobie teraz wyobrazić. Wraz z wkroczeniem krajowych i międzynarodowych potentatów biznesowych do indyjskiej branży detalicznej środowisko biznesowe staje się coraz bardziej złożone z roku na rok. To wymaga ogromnych inwestycji, dostosowania i szkolenia. Ponadto jest to odpowiedni czas, aby czerpać korzyści z takiej globalnej możliwości. Ze względu na rosnącą złożoność detaliści zaczęli zatrudniać osoby o wymaganych umiejętnościach i kaliber za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy i wywiadów w kampusie.

Detaliści w Indiach zatrudniają siłę roboczą w ramach następujących dyscyplin zarządzania:

(a) Marketing

(b) Finanse i konta

(d) Zarządzanie zasobami ludzkimi

(e) Zarządzanie łańcuchem dostaw

(f) Technologia informacyjna i komunikacyjna (ICT)

Detalnictwo zatrudnia kierowników wyższego szczebla na poziomie początkowym (personel pięter). Menedżerowie ds. Sprzedaży detalicznej / kierownicy sklepów zazwyczaj otrzymują znaczną odpowiedzialność na wczesnym etapie swojej kariery. Jest to również korzystne finansowo. Przy stałej pensji większość pracowników otrzymuje prowizje oparte na prowizji.

Osoba może rozpocząć swoją karierę na poziomie stażysty zarządzania i przejść na poziom menedżerski. Jeśli ci pracownicy osiągają dobre wyniki, w ciągu trzech do pięciu lat mogą uzyskać dwa / trzy razy więcej niż ich obecne honoraria.

2. Możliwości w zakresie przedsiębiorczości:

Te również wzrosły dla tych, którzy chcą rozpocząć własną działalność. Osoba może być właścicielem firmy, otwierając sklep detaliczny lub po prostu "franczyzobiorcę" popularnej marki, która ma element zarówno przedsiębiorczości, jak i zarządzania. W Indiach nadal mamy ponad 12 milionów punktów sprzedaży detalicznej, które są jednoosobowymi właścicielami; wielu dzisiejszych gigantów handlowych zaczęło, jako niezależni, tacy jak Spencer, Pantaloons, McDonalds, a nawet Wal-Mart i Sears ilustrują sukces przedsiębiorcy.