Jakie są główne klauzule układów zbiorowych?

Główne klauzule układów zbiorowych podano poniżej:

Klauzula płacowa

Klauzula płac jest zazwyczaj najważniejszą i najbardziej skomplikowaną klauzulą ​​porozumienia. Ta klauzula obejmuje podstawową politykę płacową i konkretne umowy płacowe. Jeśli mają być wypłacane opłaty za sztukę, system, który należy stosować, musi być wyraźnie wskazany. Klauzula schodów ruchomych, jeśli istnieje, będzie tutaj przydatna.

Uznanie lub klauzula bezpieczeństwa Unii

Klauzula uznawania określa status, który ma być przyznany Związkowi przez cały okres obowiązywania umowy. Może przewidywać zamknięty sklep, sklep związków lub jakikolwiek inny wariant bezpieczeństwa związku.

Klauzula Godziny pracy

Wiele umów zawiera klauzule dotyczące godzin pracy. Takie klauzule dotyczą również różnych ustaleń dotyczących zmian, czasu wolnego na posiłek, przepisów dotyczących czasu przeszłego, wynagrodzenia, przepisów dotyczących wakacji i związanych z nimi szczegółów.

Klauzula starszeństwa

Klauzula dotycząca starszeństwa wskazuje na system starszeństwa, którego należy przestrzegać, metodę obliczania stażu pracy i znaczenie praw do stażu w zakresie awansu, wyboru okresów wakacyjnych, wyboru zmian i innych przywilejów.

Inne klauzule

Lista wyżej wymienionych klauzul nie jest wyczerpująca. Może pojawić się wiele innych tematów, np. Procedura zażaleń, urlopów okolicznościowych, funduszy socjalnych, zasad dotyczących sklepu, szkolenia uczniów, działań dyscyplinarnych itp.