Bezpośredni wskaźnik godzin pracy: kosztorys i obliczenia

Przeczytaj ten artykuł, aby zapoznać się z arkuszem kosztów i obliczeniami bezpośredniej stawki za godzinę pracy.

Zasada ustalania bezpośredniej stawki pracy jest taka sama jak w przypadku stawki godzinowej maszyny. Podejmowana jest próba alokacji różnych wydatków fabrycznych na różne kategorie pracowników. Każda kategoria pracowników wymaga większego lub mniejszego nadzoru, powoduje różne pomiary marnotrawstwa materiałów lub zużycia narzędzi.

Uważna obserwacja w pewnym okresie czasu może ujawnić cenne informacje na temat powyższego punktu, a następnie możemy dowiedzieć się, jaka kwota kosztów fabrycznych działa przez godzinę. Należy ustalić odpowiednie stawki dla każdej kategorii pracowników, a wtedy tylko my możemy naprawdę odróżnić pracę wykonaną przez wykwalifikowanego pracownika od pracy wykonywanej przez niewykwalifikowanego pracownika.

Załóżmy, że w fabryce jest 25 spawaczy i załóżmy, że poniosą następujące koszty utrzymania ich w pracy:

Łączna liczba godzin spędzonych przez spawaczy wynosi 5000 (zakładając, że spawacz pracuje przez 8 godzin dziennie i 25 dni w miesiącu). Oznacza to, że Rs. 2, 000 jest wydawane na 5000 godzin spawaczy. Stawka za godzinę dochodzi do 40 P. Oznacza to, że jeśli spawacz pracuje wtedy, oprócz swoich zarobków, inna suma Rs. 0, 40 trzeba wydać na wykonanie pracy. W związku z tym, jeśli praca jest wykonywana przez 5 spawaczy w sześć dni, biorąc zatem 240 godzin (5 x 6 x 8), koszty fabryczne obciążające to zlecenie będą Rs. 240 x 40 Rs .. lub 96.

Należy pamiętać, że dwa systemy opisane powyżej nie są konkurencyjne, w tym sensie, że jeśli używamy jednego, nie możemy użyć drugiego. Obie są komplementarne. "Stawka godzin pracy maszyny" jest przeznaczona do użytku w tych działach, w których praca odbywa się głównie za pomocą maszyn, a stawka godzinowa bezpośrednio w pracy jest przeznaczona do użytku w tych działach, w których praca jest wykonywana głównie ręcznie.

Te dwie metody będą jednocześnie stosowane w fabryce mającej oba typy działów. Obie metody łącznie rozróżniają zadania wykonane ręcznie i zadania wykonane przez maszynę. Metoda "Bezpośrednia liczba godzin pracy" dokonuje dokładnego rozróżnienia między umiejętnościami różnych pracowników. Oba systemy w pełni uwzględniają czas poświęcony na pracę.

Obliczając godzinową godzinę pracy maszyny lub stawkę godzinową bezpośrednio w pracy, niektóre wydatki nie są uwzględnione ze względu na niedogodności. Na przykład nie uwzględnia się kosztów związanych z zasiłkiem socjalnym ani wynagrodzeń wypłacanych kierownikom lub kierowcom robót, ani wydatków na składki.

Tak więc, jeśli wydatki na prace są naliczane tylko w oparciu o godzinową godzinę pracy maszyny lub stawkę godzinową bezpośrednio w pracy, znaczna część kosztów fabrycznych pozostanie nieodzyskana. W związku z tym, wraz z godzinową godziną pracy maszyny i godzinową stawką godzinową, procent bezpośrednich płac będzie również wykorzystywany do odzyskiwania nieprzypisanych wydatków. Dlatego, aby uzyskać dobre wyniki, pożądane jest posiadanie baterii trzech systemów - godziny pracy maszyny, bezpośredniej stawki godzinowej pracy i odsetka bezpośrednich płac.

Ilustracja 1:

Musisz obliczyć bezpośredni wskaźnik godzin pracy na podstawie następujących informacji:

Ilustracja 2:

W fabryce koszty ogólne fabryki są naliczane według ustalonego procentu wynagrodzenia, a koszty ogólne biura są obliczane na podstawie procentu kosztów robót.