Jakie jest znaczenie zarządzania?

Wyżej wymienione równanie matematyczne bardzo dobrze podkreśla znaczenie zarządzania. Tutaj przez cokolwiek rozumiemy wszystkie rodzaje działalności, zarówno biznesowe, jak i niezwiązane z działalnością gospodarczą.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: cobaltpm.com/wp-content/uploads/2013/02/cheerful-smiling-manager.jpg

Jeśli nie będziemy zarządzać tymi działaniami, wynikiem będzie zero, awaria lub nic. Krótko mówiąc, znaczenie zarządzania jest wyjaśnione przez następujące fakty:

(1) Zarządzanie pomaga w osiąganiu celów grupowych:

Nie trzeba dodawać, że jest to działanie zorientowane na cel. Aby osiągnąć cele grupowe, menedżer nadaje właściwy kierunek wysiłkom wszystkich swoich podwładnych.

(2) Zarządzanie zwiększa efektywność:

Menedżer zwiększa wydajność poprzez optymalne wykorzystanie wszystkich zasobów, takich jak człowiek, maszyna, materiał i pieniądze.

(3) Zarządzanie tworzy dynamiczną organizację:

Każda organizacja działa w ciągle zmieniającym się środowisku. Aby zmierzyć się ze zmieniającym się środowiskiem, należy dokonać wielu zmian w organizacji. Ale ludzie opierają się zmianom. Manager tworzy sprzyjające środowisko, wprowadzając pracowników w korzyści wynikające z adaptacji do zmian.

(4) Zarządzanie pomaga w osiąganiu osobistych celów:

Każdy pracownik chce uzyskać odpowiednie wynagrodzenie, udział w zysku, udział w zarządzaniu, awans, itp. W postaci swoich osobistych celów. Cel ten można osiągnąć tylko wtedy, gdy działają one w pełni wykorzystując swoje umiejętności.

Menedżerowie umożliwiają pracownikom motywację, dobre przywództwo i otwartą komunikację. W rezultacie osiągają swoje indywidualne cele.

(5) Zarządzanie pomaga w rozwoju społeczeństwa:

Zarządzanie ma pewną odpowiedzialność wobec społeczeństwa. Menedżerowie wypełniając swoje obowiązki społeczne pomagają w rozwoju społeczeństwa. Obowiązki te obejmują zapewnienie możliwości zatrudnienia, zapobieganie zanieczyszczeniu środowiska, udostępnianie dobrej jakości produktów w rozsądnej cenie itp.