Audyt: znaczenie, cechy i typy.

Przeczytaj ten artykuł, aby poznać znaczenie, cechy i rodzaje audytu.

Znaczenie i funkcje:

Termin "audyt" oznacza badanie ksiąg rachunkowych i bonów w celu ustalenia ich dokładności. Jest on zdefiniowany jako "systematyczne badanie sprawozdań finansowych, dokumentacji i powiązanych operacji w celu ustalenia zgodności z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości, zasadami zarządzania lub określonymi wymogami".

Według Międzynarodowej Federacji Księgowych "Audyt polega na niezależnym badaniu informacji finansowych jakiegokolwiek podmiotu, niezależnie od jego wielkości lub formy prawnej, w przypadku, gdy takie badanie jest przeprowadzane w celu wyrażenia jego opinii. "

Istotne cechy audytu (zgodnie z ICWAI, Indie) to:

1. dokonanie krytycznej oceny systemu i procedur w organizacji;

2. dokonywania takich testów i zapytań dotyczących wyników, a także działania takich systemów i procedur, które audytor może uznać za niezbędne do wydania opinii;

3. wyrażanie tej opinii w przyjętej frazeologii, która została opracowana;

4. Zapewnienie, że opinia obejmuje wszystkie aspekty, które muszą być objęte prawem lub przyjętymi normami zawodowymi.

Wartość badania jest niezależna, a biegły rewident powinien podlegać bezpośrednio dyrektorowi zarządzającemu.

Rodzaje audytu funkcjonalnego:

Oto główne typy audytu funkcjonalnego:

1. Audyt praw własności (lub wyższy):

Audyt ten jest audytem takich działań wykonawczych i planów zarządzania, które mają wpływ na finanse i wydatki spółki.

Tutaj audytor kosztów pełni ważną funkcję doradczą i musi ocenić:

(а) Czy planowane wydatki przyniosłyby maksymalne rezultaty;

(b) czy wielkość i kanały wydatków zostały zaprojektowane w celu uzyskania jak najlepszych wyników; i

(c) Czy zwrot z wydatków na kapitał, jak również bieżących operacji nie mógłby zostać poprawiony przez inny alternatywny plan działania. W związku z tym celem kontroli jest sprawdzenie prawidłowości transakcji. Próbuje ocenić prawidłowość postępowania osób objętych kontrolą transakcji. Zabezpiecza pieniądze podatnika i kapitał akcjonariuszy.

2. Audyt efektywności (lub wydajności lub rentowności):

Audyt ten jest oceną wyników, aby ustalić, czy plan został skutecznie i skutecznie wykonany. Zajmuje się optymalnym wykorzystaniem zasobów w celu osiągnięcia celów koncernu. Audyt efektywności zapewnia zastosowanie podstawowej zasady ekonomicznej, że zasoby przepływają do najbardziej opłacalnych kanałów.

Rozpoczyna się od analizy planu i rozciąga się na porównanie rzeczywistej wydajności z budżetowanym działaniem i dochodzeniem w sprawie przyczyn wariancji. Główną funkcją audytu efektywności jest zapewnienie, że każda rupia zainwestowana w kapitał lub w innych dziedzinach zapewnia optymalny zwrot oraz że zrównoważenie inwestycji między różnymi funkcjami i aspektami firmy ma na celu zapewnienie optymalnych rezultatów. W tego typu audycie przeprowadza się badanie działań mających na celu ocenę standardów i praktyk w zakresie zarządzania i rachunkowości.

3. Audyt operacyjny:

Ten rodzaj audytu ocenia działalność każdej operacji jako produkcję, sprzedaż, administrację, rachunkowość, inżynierię itp. W odniesieniu do ogólnego celu koncernu. Sprawdza również systemy kontroli wprowadzone w różnych działaniach firmy, aby poznać ich satysfakcjonującą pracę, której celem jest usprawnienie systemu i jego działanie tam, gdzie to możliwe.

4. Audyt kuponu:

Audyt przeprowadzany jest w celu oceny uczciwości i uczciwości oraz przeprowadzony za pomocą bonów. Gwarantuje, że transakcje w firmie są poprawne i prawdziwe oraz że można je zweryfikować za pomocą paragonów i voucherów. Każda transakcja musi być poparta ważnym bonem, który powinien być prawidłowo sporządzony i uwierzytelniony przez odpowiedzialną osobę upoważnioną do tego.

5. Audyt regulacji:

Zbiór zasad i przepisów jest określony w departamentach rządowych, organach ustawowych i organizacjach sektora prywatnego, które rządzą codzienną działalnością tych organizacji i są zawarte w podręcznikach. Kontrola ta gwarantuje, że te zasady i procedury są prawidłowo i wiernie przestrzegane.

6. Audyt ustawowy:

Audyt przeprowadzany jest zgodnie z postanowieniami każdej ustawy lub Statutu ustanowionej przez Rząd. Może to być zarówno audyt finansowy, jak i kontrola kosztów. Taki audyt rachunków departamentów rządowych i organów statutowych jest prowadzony przez przedstawiciela rewidenta i audytora generalnego Indii.

7. Audyt społeczny:

Aby właściwie wykorzystać zasoby narodu, powstało wiele dużych korporacji. Podobnie jak jednostka, te korporacje mają również pewne obowiązki społeczne wobec społeczeństwa, do którego należą. Audyt społeczny staje się zatem przeglądem oceny, w jakim stopniu korporacje wywiązały się ze swoich obowiązków i jakim kosztem.

Są różne sposoby, dzięki którym korporacje mogą świadczyć usługi społeczne społeczeństwu. Niektóre środki nie będą obciążały korporacji kosztami finansowymi, ale większość działań wiązałaby się z kosztami społecznymi. Kontrola ta obejmuje zarówno kosztowe, jak i niefinansowe aspekty wyników społecznych, aby zobaczyć, w jakim stopniu zobowiązania społeczne zostały spełnione przez te korporacje i czy poniesione koszty są współmierne do korzyści odniesionych przez społeczeństwo.

Audyt ten jest nową koncepcją w Indiach i jest podejmowany przez TISCO, aby sprawdzić, czy firma pomyślnie wypełniła swoje obowiązki społeczne wobec konsumentów, pracowników, akcjonariuszy, społeczeństwa i lokalnej społeczności.

8. Audyt kosztów:

Kontrola kosztów jest głównie środkiem zapobiegawczym. Działa jako przewodnik dla formułowania polityki i podejmowania decyzji. Ocenia efektywność wydatków podczas pracy.