Jakie są ważne funkcje kierowania w firmie?
Na podstawie powyższej dyskusji wyróżniono następujące punkty dotyczące charakteru lub cech reżyserii:
(1) Reżyseria inicjuje działanie:
Po ukończeniu funkcji zarządzania kadrami pojawia się ważne pytanie, jak cała ludzka maszyna się poruszy. Odpowiedź na to pytanie jest nieodłączna w funkcji kierowania zarządzaniem. Podczas gdy inne funkcje przygotowują grunt do działania, inicjuje działanie.
Zdjęcie dzięki uprzejmości: techsling.com/wp-content/uploads/2013/05/business2.jpg
(2) Kierowanie odbywa się na każdym poziomie zarządzania:
Kierowanie jest wymagane na każdym poziomie zarządzania. Menedżerowie najwyższego szczebla kierują podwładnymi będącymi menedżerami średniego szczebla.
W ten sam sposób menedżerowie średniego szczebla kierują podwładnymi, którzy są menedżerami na poziomie nadzorczym, a kierownicy na poziomie nadzorczym kierują dalej i kierują podwładnymi, tj. Osobami, które faktycznie wykonują pracę.
(3) Kierowanie jest procesem ciągłym:
Kierowanie jest procesem ciągłym. Praca menedżera nie polega jedynie na wydawaniu wskazówek i instrukcji.
Musi stale przeglądać pracę swoich podwładnych, kierować nimi poprawnie, a także motywować ich od czasu do czasu. Musi stale zapewniać postęp prac zgodnie z planem, a w przypadku jakichkolwiek negatywnych odchyleń musi natychmiast podjąć działania naprawcze.
(4) Kierowanie przepływami od góry do dołu:
Kierunek płynie od góry do dołu. Zaczyna się od zarządzania na najwyższym poziomie i kończy na poziomie nadzoru zarządzania.