Znaczenie i funkcje wartości społecznych

Artykuł zawiera informacje na temat znaczenia i funkcji wartości społecznych!

Znaczenie wartości:

W socjologii znaczenie wartości różni się od znaczenia wartości w ekonomii lub filozofii. Na przykład w wartościach ekonomicznych oznacza cenę.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: umass.edu/sociol/pictures/Main/Boutcher%20Irvine%20T-Devey.jpg

Wartości społeczne stanowią ważną część kultury społeczeństwa. Wartości odpowiadają stabilności ładu społecznego. Zapewniają ogólne wytyczne dotyczące postępowania społecznego. Wartości takie jak prawa podstawowe, patriotyzm, poszanowanie ludzkiej godności, racjonalność, poświęcenie, indywidualność, równość, demokracja itd. Kierują naszym zachowaniem na wiele sposobów. Wartości są kryteriami, których ludzie używają w ocenie codziennego życia; uporządkuj ich priorytety i wybierz między alternatywnym sposobem działania.

GR Leslie, RF Larson, HL Gorman mówią: "Wartości są grupowymi koncepcjami względnego pożądania rzeczy".

Według HM Johnson "Wartości są ogólnymi standardami i mogą być uważane za normy wyższego rzędu".

Young i Mack napisali: "Wartości są założeniem, w dużej mierze nieświadomym, tego, co słuszne i ważne".

Michael Haralambos mówi: "Wartością jest przekonanie, że coś jest dobre i warte zachodu. Definiuje to, co warto mieć i warto dążyć ".

Według Petera Worsleya "Wartości są ogólnymi koncepcjami" dobrych ", wyobrażeń o rodzajach celów, które ludzie powinni realizować przez całe swoje życie i przez wiele różnych działań, w które angażują się".

W prostych słowach wartości można zdefiniować jako miarę dobroci lub celowości.

Wartości są standardami zachowań społecznych wywodzących się z interakcji społecznych i uznawanych za konstytutywne fakty struktury społecznej. Są to przedmioty pożądane przez warunki społeczne. Są to zdefiniowane kulturowo cele i obejmują "uczucia i znaczenie". Są to "referencje aspiracyjne".

Oczekuje się, że wartości będą oceniane w celu oceny i oceny interakcji społecznych, celów, środków, pomysłów, uczuć i oczekiwanego zachowania. Bez takiego standardu oceny trudno byłoby ocenić indywidualne zachowanie lub działanie społeczne. Wartości mają na celu integrację spodziewanych indywidualnych zachowań i działań społecznych. Ma tendencję do powstrzymywania napięć i jako takie mają rolę zarządzania napięciem.

Relacja między normami a wartościami:

Normy i wartości mają istotną relację. Normy są specyficzne, wartości nie są. W konkretnej sytuacji może być złudzenie norm, ale wartości są rozkazujące. Normy to zasady zachowania: mówią mniej więcej dokładnie, co powinni lub nie powinni robić konkretne typy aktorów w danych okolicznościach. Wartości są standardowymi celami, które są bardziej niezależne od konkretnych sytuacji.

Ta sama wartość może być punktem odniesienia dla wielu specyficznych norm; określona norma może reprezentować jednoczesne zastosowanie kilku oddzielnych wartości. Zatem przesłanka wartości "równość" może wejść w normy dotyczące relacji między mężem i żoną, bratem i bratem, nauczycielem i uczniem i tak dalej.

Z drugiej strony, norma "nauczyciel nie może wykazywać faworyzowania w ocenianiu" może w szczególności obejmować wartość równości, uczciwości, humanitaryzmu i kilku innych. Wartości, jako standardy (kryteria) ustalania tego, co powinno być uważane za pożądane, stanowią podstawę do przyjęcia lub odrzucenia określonej normy.

Funkcje wartości:

1. Wartości określają cele lub cele, do których mają dążyć członkowie.

2. Wartości zapewniają stabilność i jednolitość interakcji w grupie. Trzymają społeczeństwo razem, ponieważ są wspólne. Niektórzy socjologowie twierdzą, że wspólne wartości stanowią podstawę jedności społecznej. Ponieważ dzielą te same wartości z innymi, członkowie społeczeństwa prawdopodobnie postrzegają innych jako "ludzi takich jak oni". Będą zatem mieli poczucie przynależności do grupy społecznej. Będą czuli się częścią szerszego społeczeństwa.

3. Wartości nadają legitymację przepisom regulującym określone działania. Reguła jest akceptowana jako zasada i jest przestrzegana głównie dlatego, że zawiera wartości, które większość ludzi akceptuje. Amerykanie na przykład uważają, że kapitalistyczna organizacja jest najlepsza, ponieważ pozwala ludziom dążyć do sukcesu w życiu.

4. Wartości pomagają wprowadzić jakieś dostosowanie między różnymi zestawami reguł. Ludzie szukają tego samego rodzaju celów lub celów w różnych dziedzinach ich życia. W związku z tym możliwe jest zmodyfikowanie zasad, aby pomóc w dążeniu do tego celu.

Na przykład, jeśli Hindusi cenią wartość "zasady równości", wówczas będą musieli zmodyfikować zasady rządzące międzyludzkim związkiem męża i żony; i mężczyzna i kobieta. Kiedy pojawiają się nowe działania, ludzie tworzą reguły w świetle swoich przekonań o tym, co jest "dobre" i "słuszne".