3 Podobieństwa w procesie myślowym Taylora i Fayola w zarządzaniu naukowym

Znajdujemy następujące podobieństwa w procesie myślowym Taylora i Fayola:

(1) Rozwiązanie problemów menedżerskich:

Obaj eksperci zarządzania przedstawili rozwiązania problemów menedżerskich na podstawie ich doświadczeń i eksperymentów. Rozwiązania przedstawione przez obu ekspertów są obecne w formie zasad.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: bicentenaire2016.mines-stetienne.fr/sites/default/files/fayolb.png

(2) Nacisk na aspekt praktyczny:

Taylor i Fayol są zarówno bezpośrednio związani z rzeczywistością pracy. Dlatego oboje kładą nacisk na praktyczny aspekt pracy.

Innymi słowy, przedstawili swoje sugestie dotyczące ulepszeń tam, gdzie takie ulepszenia były możliwe. Nie ustanowili żadnej zasady, której nie można wprowadzić w parametry praktyczności.

(3) Nacisk na dobre stosunki przemysłowe:

Obaj eksperci są zdania, że ​​jeśli ustanowione zostaną dobre relacje między właścicielem a pracownikami, cele organizacyjne można łatwo osiągnąć.