7 najlepszych metod zmniejszania monotonii w pracy

Niektóre z metod redukcji monotonii w pracy są następujące: 1. Rozszerzenie pracy 2. Udział pracowników 3. Relacja pracy lub zmiana w pracy 4. Zmiana w ustawieniu mentalnym 5. Zerwanie zadania 6. Muzyka 7. Rest-Pauses.

1. Rozszerzenie pracy:

W 1943 r. Prezes International Business Machines IBM zdał sobie sprawę, że założeni ludzie i inspektorzy mogą zostać przeniesieni do innych miejsc pracy, jeśli ich praca polegająca na sprawdzaniu wyników pracy pracownika mogłaby być wykonana przez samego pracownika.

Poza tym operatorzy maszyn mogli zaoszczędzić wiele czasu i zyskać różnorodność w swoich zadaniach, zakładając własne maszyny i sprawdzając wyniki swojej pracy. Jest to tak zwane powiększanie stanowisk pracy. Jest to ważna metoda opracowana w celu zmniejszenia monotonii w pracy.

Organizacje, w których wprowadzono rozszerzenie zatrudnienia, zgłosiły redukcję absencji o 10 procent, zmniejszając liczbę nadgodzin o połowę pomimo wzrostu wolumenu pracy, zwiększenia zainteresowania pracą, zwiększenia wynagrodzenia i obniżenia ogólnych kosztów dla firmy.

2. Udział pracowników:

Zapewnienie pracownikowi większego wpływu na organizację jego pracy zmniejsza również monotonię.

3. Relacja pracy lub zmiana w pracy:

Monotonia w pracy może zostać zmniejszona poprzez tymczasowe przeniesienie pracownika do innej pracy i zatrudnienie innego pracownika na jego miejsce.

4. Zmiana w ustawieniu mentalnym:

Po prostu zmieniając mentalny układ pracownika, pracownik może uzyskać nowe znaczenie w zadaniu. Uświadamiając pracownikowi, że jego praca jest ważna dla organizacji, może on bardziej szanować pracę, która była dla niego nudna i powtarzalna.

5. Łamanie zadania:

Przebicie wielkiego celu w serię pod-celów sprawia, że ​​cel jest osiągalny. Kiedy monotonne zadanie zostaje podzielone na serię poddziedzin, daje to pracownikowi większe poczucie spełnienia, utrzymuje poziom zainteresowania na wysokim poziomie, a przez to monotonię.

6. Muzyka:

Organizacje mogą zredukować monotonię w pracy dzięki wykorzystaniu muzyki, zwłaszcza dla pracowników wykonujących rutynowe prace. Niektóre badania wykazały, że wykorzystanie muzyki spowodowało poprawę postaw pracowników i zwiększenie produkcji. Muzyka zmniejsza monotonię w pracy, sprawia, że ​​czas mija szybciej i wydaje się ułatwiać pracę. Muzyka jest ogólnie uważana za dobrą dla morale pracowników

7. Rest-Pauses :

Uważa się, że przerwy w pauzie pozwalają na całkowite wyleczenie ze zmęczenia. Zarówno umysł, jak i ciało muszą wyzdrowieć po okresie ciągłej pracy. Przerwy w odpoczynku są korzystne dla zapewnienia tak potrzebnej przerwy zarówno w ciele, jak i mózgu.