Status społeczny: znaczenie, typy, podstawowe elementy i cechy statusu społecznego

Ten artykuł zawiera informacje o znaczeniu, typach, istotnych elementach i cechach statusu!

Status oznacza pozycję lub rangę, którą ma się w grupie społecznej, a Rola odnosi się do określonych funkcji, które należy wykonać w danej grupie społecznej. Każdy posiadacz statusu jest wykonawcą ról. Status i rola są ze sobą połączone. W grupie społecznej każdy członek ma status stanowiska statusowego.

Zdjęcie dzięki uprzejmości: 1.bp.blogspot.com/-8UULzHDEvXA/UoNnG02o7aI/AAAAAAAAAOE/ULyhUd-2Bpw/s1600/981670_10151683462456772_357819537_o.jpg

Wszystkie role statusowe nie obsługują podobnych uprawnień pozycji; lub organ ds. uznawania społecznego. Status-rola ojca, podobnie jak głowa rodziny, w społeczeństwie patriarchalnym, podobnie jak nasza, różni się od jego statusu-roli w matriarchalnym społeczeństwie. Kobiety są wszędzie takie same, ale ich status-rola w naszym społeczeństwie różni się na wiele sposobów od kobiet w społeczeństwie arabskim lub zachodnim w podobnej sytuacji.

Relacja ról statusu:

Koordynacja ról statusu jest układem wątku i Warf grupy społecznej. Status-rola jednostki zależy od stanowiska, które posiada w grupie, w wyniku czego oczekuje się, że będzie wykonywał swój autorytet w celu wypełniania swoich obowiązków. Rola statusu jest podstawą ładu społecznego.

Grupa społeczna nie może funkcjonować, jeśli ta umowa nie jest należycie uporządkowana. Ta koordynacja harmonizuje stosunki społeczne. Jest to układ wygody, uświęcony przez tradycję lub gwarantowany przez prawo ziemi. Ma on charakter historyczny, jak u wszystkich mężczyzn i kobiet, odziedziczonych lub nabytych w statusie, jest uniwersalny, ponieważ system istnieje we wszystkich społeczeństwach.

Status:

Znaczenie statusu:

Rozpoznanie pozycji jednostki w systemie społecznym i posiadany przez nią organ jest podstawą systemu statusu. Status to pozycja, którą posiada się w danym systemie. Oznacza to położenie jednostki w grupie - jego miejsce w społecznej sieci wzajemnych zobowiązań i przywilejów, obowiązków i praw.

Tak więc każda pozycja (ojciec, matka, nauczyciel i pracodawca) określa inny status. Dzięki zróżnicowaniu statusu, pozycje społeczne są definiowane i odróżniane od siebie, przypisując każdemu zestaw praw i obowiązków.

Według Lundberga jest to "porównywalna ilość prestiżu, szacunku lub szacunku przyznawana osobom, którym przypisano różne role w grupie lub społeczności." Według Davisa "status jest pozycją w ogólnym systemie instytucjonalnym, uznawanym i wspieranym. przez całe społeczeństwo spontanicznie ewoluowało, a nie celowo tworzone, zakorzenione w obyczajach i obyczajach. "Według HT Mazumdar" status oznacza lokalizację jednostki w grupie - jego miejsce w społecznej sieci wzajemnych zobowiązań i przywilejów, praw i obowiązki."

Jest to pozycja w grupie społecznej lub grupie, w odniesieniu do innych stanowisk posiadanych przez inne osoby w tej samej grupie lub grupie. Status określa zakres uprawnień, które mogą być posiadane przez posiadaczy statusu lub stopnia złożenia wymaganych przez tych, którzy mają status niższy od niego. Władza, którą się posługuje, jest społecznie określona i ograniczona, podobnie jak wymagany stopień złożenia.

Istota statusu jest określona: relacja nadrzędna i gorsza; innymi słowy dominacja i podporządkowanie - ale zawsze w ramach reguły. Status obejmuje rodzaj specjalnych przywilejów społecznych. Wzrost statusu społecznego jednostki uprawnia go do większego szacunku niż przed słowem "status". Jednak należy z niego korzystać ostrożnie. Jeśli ktoś ma status rodzinny, nie oznacza to, że będzie on tak uznany w swoim zawodzie. Lekarz o statusie może być złym mężem i gorszym ojcem.

Czasami status może być mylony z oficjalnym stanowiskiem, które ktoś może posiadać. Oficjalne oznaczenia noszą "prestiż". To zależy od stanowiska, od biura do biura.

Niezbędne elementy i cechy statusu:

Zgodnie z definicjami termin status ma zarówno sytuację fizyczną, jak i psychologiczną. Ta sytuacja tworzy pewien element i cechy. Ten element i cechy statusu mogą być wymienione poniżej.

1. Status zależy od sytuacji kulturalnej danego społeczeństwa,

2. Status określa się wyłącznie w odniesieniu do pozostałych członków społeczeństwa,

3. Każda osoba musi odgrywać określoną rolę zgodnie ze statusem,

4. Status jest tylko częścią społeczeństwa jako całości,

5. W wyniku statusu społeczeństwo dzieli się na różne grupy,

6. Każdy status niesie ze sobą pewien prestiż,

7. Zgodnie ze statusem ludzie mogą być podzieleni na różne kategorie. Te kategorie lub statusy nie są narzucane z góry. Niektóre z tych statusów są zdobywane lub osiągane, podczas gdy inne są przypisywane.

Przypisany status i osiągnięty status:

Status można podzielić na dwa typy: przypisany status i osiągnięty lub uzyskany status.

Status przypisany:

Status przyznawany danej osobie na podstawie sytuacji w społeczeństwie lub przez innych członków społeczeństwa nazywany jest statusem przypisanym. Taki status może być nadany przez urodzenie lub umieszczenie w grupie społecznej. Na przykład dana osoba może cieszyć się szczególnym statusem ze względu na płeć lub wiek urodzenia w bogatej rodzinie. Niemowlę otrzymuje status rodzinny, który obejmuje nazwisko i prestiż, udział w pozycji społecznej i prawo do dziedzictwa.

Podstawa przypisanego statusu:

Te dwa rodzaje statusów opierają się na czynnikach, które nie są powszechne. Na przykład przypisany status opiera się na wieku, płci, rasie pokrewieństwa, rodzinie itp. W prawie każdym społeczeństwie, a szczególnie w patriarchalnym systemie społeczeństwa, starsi mężczyźni są szanowani, ale w matriarchalnym systemie społecznym starsze kobiety są szanowane. Ponieważ przypisany status jest określany przez narodziny, Brahmin ma wyższy status w porównaniu do Sudrasa, a ludzie, którzy uważani są za należących do klasy honorowej, otrzymują lepszy status niż ludzie zwykłej klasy.

Osiągnięty status:

Status lub pozycja, jaką dana osoba osiągnęła z osobistych wysiłków, nazywany jest statusem osiągniętym. Status ten określa zdolność, zdolność i wysiłek jednostek. Niektóre osoby osiągają określony status, ponieważ dostępne im udogodnienia, ale niektóre muszą osiągnąć ten status wbrew przeciwnościom i trudnościom.

Podstawa osiągnięcia statusu:

Uzyskany status opiera się na zdolnościach osobistych, wykształceniu, zdobytym bogactwie itp. Osoba, która jest w stanie wyeksponować swoje umiejętności w zakresie usług społecznych, sportu, edukacji itp., Otrzymuje wyższy i lepszy status.

Rozróżnienie między stanem z przypisanym a osiągniętym:

Rozróżnienie i związek między nimi można omówić jako pod.

Status przypisany:

1. Status przypisany jest darem ze społeczeństwa poszczególnych członków i poznania wysiłku, aby go zdobyć.

2. Dla osiągnięcia statusu wymagane są określone warunki, a mianowicie zdolność, wydajność, status ekonomiczny itp.

3. Ogólnie przypisywany status opiera się na wieku, rasie, kastach, pokrewieństwie itp.

4. Status przypisany jest bardziej stabilny i sztywniejszy. Jego podstawa nie zmienia się łatwo.

5. Status przypisany zajmuje miejsce szacunku w tradycyjnym społeczeństwie.

6. W odniesieniu do przypisanego statusu rola władzy i działania z nich wynikające są nieprzewidywalne.

7. W przypisanym statusie istnieje współzależność między statusem a rolą.

8. Przypisany status ma istotny związek z wewnętrznymi aspektami osobowości. Zapewnia zadowolenie uczuć, emocji i uczuć itp.

9. Status przypisany może pomóc osobie w osiągnięciu określonej rzeczy lub uzyskaniu uzyskanego statusu.

10. Status przypisany ma większe związki ze zwyczajami, tradycjami i innymi istniejącymi czynnikami społeczeństwa. Innymi słowy przypisany status jest bardziej tradycyjny.

11. Przypisany status jest pomocny w usuwaniu trudności i niepełnosprawności osiągniętego statusu.

Status osiągnięty:

1. Nie ma żadnego warunku koniecznego do uzyskania przypisanego statusu na przykład; starszy z rodziny musi być szanowany. Nie ma wymaganych kwalifikacji.

2. Uzyskany status opiera się na takich cechach jak zdolności i zdolności itp.

3. Status osiągnięty ma niestabilną podstawę i dlatego sam jest zmienny.

4. W społeczeństwach otwartych i nowoczesnych osiąga się status, który jest ważny, ponieważ pod tym względem ważne są osobiste cechy i osiągnięcia.

5. Jeśli chodzi o status osiągnięty, rola lub działanie jest mniej lub bardziej przewidywalne, ponieważ ma ono uzasadnienie.

6. W odniesieniu do osiągniętego statusu nie można stwierdzić, że zachodzi współzależność między uzyskanym statusem a rolą.

7. Osiągnięty status jest darem osobistych osiągnięć i cech osobistych.

8. Osiągnięty status pomaga w uzyskaniu przypisanego statusu.

9. Osiągnięty status jest wynikiem osobistych osiągnięć i jest nabywany w wyniku konkurencji. Nie ma związku ze zwyczajami i tradycjami.