Zalety scentralizowanej i zdecentralizowanej rekrutacji
Zalety scentralizowanej i zdecentralizowanej rekrutacji!
Polityka rekrutacji różni się w zależności od przedsiębiorstwa. Koleje indyjskie postępują według zdecentralizowanego systemu rekrutacji, podczas gdy banki komercyjne stosują scentralizowany system.
W przypadku centralnej rekrutacji dział personalny w centrali wykonuje funkcje rekrutacji, natomiast w systemie zdecentralizowanym rekrutacja odbywa się na poziomie jednostkowym lub strefowym. Oba systemy rekrutacji mają swoje zalety i wady.
Zalety scentralizowanej rekrutacji:
(i) Koszt rekrutacji na kandydata jest niski ze względu na dużą liczbę rekrutowanych osób.
(ii) Korzysta ze scentralizowanej procedury promocji i transferu.
(iii) Usługi specjalistów mogą zostać udostępnione do rekrutacji.
(iv) Wprowadza jednolitość w selekcji.
(v) Ponieważ istnieje jednorodność, przeniesienie osób z jednej rośliny do drugiej staje się łatwe.
(vi) Kierownicy liniowi różnych zakładów (lub stref) mogą skoncentrować się na swojej pracy, ponieważ są oni uwolnieni od kłopotów z rekrutacją.
(vii) Zapewnia skuteczne i odpowiednie umieszczenie kandydatów.
Zalety zdecentralizowanej rekrutacji:
(i) Jednostki są świadome potrzeb miejsc pracy, a także zaplecza społecznego i kulturowego dostępnych kandydatów.
(ii) Mogą istnieć pewne obszary, w których dostępni są odpowiedni kandydaci. W zdecentralizowanym systemie rekrutacji nacisk zostanie skierowany do miejsc, w których pożądane osoby są dostępne.
(iii) Rekrutację można przeprowadzić w razie potrzeby. Dzięki tej metodzie można uniknąć opóźnień w rekrutacji w ramach scentralizowanego systemu.
(iv) Jednostki będą miały pełne informacje o procesach rekrutacji, a informacje zwrotne z rynku pracy pomogą w skutecznym planowaniu funkcji rekrutacji.
(v) Jednostki będą mogły stosować dowolną metodę stymulowania kandydatów do ubiegania się o pracę.
(vi) Jednostki mogą sprawować lepszą kontrolę nad osobami, które są przez nie rekrutowane w porównaniu do osób rekrutowanych przez centralną agencję.