7 Główna charakterystyka nieformalnej organizacji
Oto główne cechy organizacji nieformalnej:
(1) Na podstawie oficjalnej organizacji:
Opiera się to na formalnej organizacji, w której ludzie mają również nieformalne relacje. (Oznacza to przede wszystkim ustanowienie formalnej organizacji, a następnie powstaje z niej nieformalna organizacja.)
Zdjęcie dzięki uprzejmości: europeanbusinessreview.com/TEBR_NEW/wp-content/uploads/2013/024×1023.jpg
(2) Nie ma pisemnych reguł i procedur:
W tej organizacji nie ma pisemnych zasad i procedur regulujących wzajemne powiązania. Istnieją jednak normy grupowe, których należy przestrzegać. Na przykład pracownicy pracujący w organizacji i należący do określonej społeczności tworzą osobną grupę w nieformalny sposób.
Stopniowo pojawiają się pewne normy, takie jak pomoc członkowi grupy w znalezieniu rozwiązania problemów związanych z jego pracą lub z samym sobą. Podobnie chronią członków swojej społeczności przed wyzyskiem kierownictwa. W ten sposób wszystkie osoby przystępujące do tej nieformalnej grupy będą zobowiązane do przestrzegania norm grupy.
(3) Niezależne kanały komunikacji:
W tej organizacji relacje między różnymi osobami nie są zdefiniowane, ponieważ osoba o najniższej randze może mieć bezpośredni kontakt z osobą na najwyższym poziomie. Przepływu komunikacji nie można określić.
(4) Nie jest to celowo tworzone:
Nieformalna organizacja nie jest celowo tworzona. Wyłania się z wzajemnych relacji i smaków.
(5) Nie ma miejsca na schemacie organizacyjnym:
Nieformalna organizacja nie ma miejsca na odpowiednio przygotowanym schemacie organizacyjnym. Co więcej, nie ma o nim informacji nawet w podręczniku organizacji.
(6) To jest osobiste:
To osobisty sposób, że pod tym wpływem uczucia jednostek są utrzymywane w umyśle i nic nie jest na nie narzucane.
(7) Brakuje stabilności:
Zasadniczo brak stabilności w takiej organizacji. Na przykład jednostka miesza się dzisiaj z jedną grupą osób, ale jutro może przejść do innej grupy. Nie tylko to, osoba może być członkiem więcej niż jednej grupy na raz.