Równowaga poziomu dochodów: pełne zatrudnienie, niepełne zatrudnienie, pełne zatrudnienie

Równowaga poziomu dochodów: pełne zatrudnienie, niepełne zatrudnienie, pełne zatrudnienie!

Według klasycznych ekonomistów równowagowy poziom dochodu osiąga się zawsze przy pełnym poziomie zatrudnienia, tzn. Braku przymusowego bezrobocia. Jednak zgodnie z teorią keynesistyczną poziom równowagi można osiągnąć na:

(i) Pełny poziom zatrudnienia; lub

(ii) Poziom niepełnego zatrudnienia, tj. mniej niż pełny poziom zatrudnienia; lub

(ii) Ponad pełny poziom zatrudnienia, tj. wyższy niż pełny poziom zatrudnienia.

Omówmy trzy możliwości poziomu równowagi:

Pełna równowaga zatrudnienia:

Odnosi się do sytuacji, gdy zagregowany popyt jest równy łącznej podaży na pełnym poziomie zatrudnienia.

1. Na rys. 8.3 E oznacza pełną równowagę zatrudnienia, ponieważ zagregowany popyt "EQ" jest równy pełnemu poziomowi zatrudnienia dla produktu wyjściowego "OQ".

2. Na poziomie produktu na poziomie OQ, wszyscy chętni do pracy przy stawce obowiązującej wynagrodzenia, są w stanie znaleźć zatrudnienie, tj. Nie ma przymusowego bezrobocia.

Sytuacja niepełnego zatrudnienia :

Odnosi się do sytuacji, gdy zagregowany popyt jest równy zagregowanej podaży, gdy zasoby nie są w pełni wykorzystywane. Występuje przed pełnym poziomem zatrudnienia.

1. Na rysunku 8.4 AD1 = AS w punkcie F, który jest niższy niż pełny poziom zatrudnienia.

2. Ponieważ OQ ₁ jest mniejsze niż OQ, punkt "F" oznacza równowagę w niepełnym zatrudnieniu.

Nad równowagą pełnego zatrudnienia:

Odnosi się to do sytuacji, gdy AD jest równe AS ponad poziom pełnego zatrudnienia. Występuje po pełnym poziomie zatrudnienia.

1. Na rysunku 8.5 AD, = AS w punkcie "G", który jest wyższy niż pełny poziom zatrudnienia.

2. Jako OQ, jest więcej niż OQ, punkt "G" oznacza nadprodukcyjną równowagę.